همه ساله یکی از دغدغه های کشور تعیین حداقل مزد کارگران هست. این فرایند چالشی و نفس گیر، گاهی مواقه با روح کسب و کارهای نوپا و خطر پذیر در تضاد هست و تبعات نا مناسبی را می تواند برای رشد این دسته از کسب و کارها به همراه داشته باشد.. شاید بهتر بود این حداقل ها برای کارگاه های بزرگ و یا کارگاه های خاص تعیین شود و مکانیزم تعیین حقوق برای کسب و کارهای نوپا را به توافق کسب و کارها و کارشناسان ارجاع داد ... به هر روی این چالش سخت، امسال هم به پایان خود نزدیک شد ...

 فارس نوشت: اعضای کارگری و کارفرمایی شورای عالی کار با افزایش ۱۹.۸ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۷ و همچنین ۱۲ درصدی سایر سطوح به علاوه ۲۴۱۸۸ ریالی روزانه مزد به طور کلی توافق کرده‌اند اما این توافق هنوز مصوب نشده است.

اعضای گروه کارگری و کارفرمایی بالاخره برای میزان افزایش دستمزد حداقل‌بگیران و سایر سطوح مزدی به طور کلی توافق کرده‌اند. این توافقات نشان می‌دهد که حداقل دستمزد سال آینده 19.8 درصد و سایر سطوح مزدی 12 درصد به علاوه 24188 ریالی مزد افزایش پیدا کند.

بر اساس این گزارش، در صورت تصویب افزایش 19.5 درصدی حداقل مزد نزدیک به یک میلیون و 114 هزار تومان در سال 97 خواهد شد. همچنین در سال 97 تغییری در حق مسکن و بن کارگری سال 97 اعمال نخواهد شد و به احتمال زیاد همان رقم 40 هزار تومان برای مسکن و 110 هزار تومان برای بن کارگری ثابت بماند.

بنا بر این گزارش، قرار است نمایندگان کارفرمایی امشب به همراه نمایندگان کارگری و دولت در وزارت کار جمع شده و بخشنامه مزدی سال 97 را تکمیل و مصوب کنند.

یک منبع مطلع به فارس گفت: ربیعی با این رقم برای دستمزد سال آینده موافقت کرده است و در حال حاضر وزیر کار برای جلب نظر وزرای اقتصاد و صنعت در حال رایزنی جداگانه است تا موافقت آنها را برای تصویب این ارقام بگیرد.

منبع: تابناک + فارس